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日志

 
 

2012级会计/财务管理专业《内部控制》开卷考试  

2015-05-10 00:01:18|  分类: 校内教学科研本职 |  标签: |举报 |字号 订阅

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(题记:我很少张贴考试试卷在博客的,但是今天的创新形式,让我不得不转帖到此,各位看官们,可以使用所有的包括手机工具,唯一要求是不能互相交流,含电子方式的qq、微信等交流,您看可以得到多少分?)

 

一、        单项选择题(3分×15=45分)

  (    )1、某公司面临2个预测方案选择:甲方案可以获取收益40万元,可能发生损失为20万元;乙方案可以获取收益4万元,确定无损失。经过公司董事会讨论,决定接受甲方案,则“机会成本”是:

A.40万元     B.20万元      C.4万元      D.0万元

  (    )2、编制“银行存款余额调节表”,是因为存在:

A.未达账项           B.记账差错    

C.银行结算需要       D.内部控制和管理要求

            (    )3、下列做法不正确的是:

A.记账员李某负责审核原始凭证的工作

B.出纳人员到银行支取现金并登记“现金日记账”

 C.内部审计工作的负责人,由具有CPA资格的人担任

D.编制的会计报表有CFO签字确认

(    )4、下列各人,可以对外代表公司的高管是:

A. COO     B.CFO     C. CEO     D.CIO

(    )5、按照我国税法规定,小微企业的所得税税率是:

A.25%     B.20%      C.15%     D.10%

(    )6、下列哪个单位负责监管美国的证券市场:

A.SEC        B. FED       C. SOX       D.PCAOB

(    )7、下列哪个英文缩写不是我国的商业银行:

A.ABC       B.SINOPEC      C.CCB       D.ICBC

 

(    )8、账户“余额试算平衡”依据的原理是:

A.借贷记账法的记账方式        B.会计恒等式的原理

C.借贷记账法的记账规则        D.会计报表编制的基本要求

(   )9、下列哪一个指标是反映“关键业绩指标”的:

A.IPO      B.CPI      C.PPI      D.KPI

(    )10、支票于2014年2月20日签发,到期日为:

           A、2014.2.28     B、2014.2.29      C、2014.3.1     D、2014.3.2

(    )11、下列各月份,最可以代表啤酒生产行业的旺季的是:

           A、1-3月       B、4-6月       C、6-10月      D、10-12

(    )12、下列高速公路的驾驶行为,风险最大的是:

           A、高速超车      B、猛踩刹车      C、不系安全带      D、随意变道

(    )13、下列革命经典中,可以反映“战略思维特征”的是:

           A、星星之火可以燎原            B、智取威虎山   

C、四次反围剿胜利              D、爬雪山过草地

(    )14、据报载,华师“犀利姐”拥有各类资格证书达到十多项,但是求职困难无门。按照“实质重于形式原则”分析,如果“犀利姐”拥有如下证书,你认为最有帮助的是:

           A、普通话等级考试证书         B、计算机二级考试证书

       C、注册会计师资格证书         D、高级职业经理人证书

(    )15、下列各类,可以俗称“台账”的是指:

           A、生产工时记录登记簿    B、支票存根簿    C、科目汇总表    D、明细分类账

二、案例分析题(以下所有主观题的答案写在试卷后面的空白处,请顺序答题,标清楚大小题号,35分)

16、作为专业的会计人士,假如你在银行ATM机取款时候发现如下情况:

(1)部分人在输入取款密码时候不注意遮掩;

(2)有人在取款后不清点钱款,直接装入钱包后离开;

(3)ATM机边上的垃圾篓里经常看见储户为图方便,随手扔掉的取款回单;

(4)万某在取款时候,毫无察觉其身后紧跟着一个穿戴时髦的美女;

(5)ATM机上被人为粘贴了一个类似猫眼的东西。

    结合所学习的知识,请分析风险点并提出改进建议或者解决方案。(10分)

 

17、据“CCTV-举案说法”报道:“的哥”刘某捡到失主张某遗落在后座的皮包,内有8万元现金、身份证件等重要财物。失主考虑到社会道德现实状态,为了尽快及早收回财物,通过当地电台报纸媒体进行“悬赏公告”,奖励3万元寻找失物,并在派出所进行了报案追索。“的哥”担心失主得到失物后反悔不给付奖励,在返还失物时候截留了3万元,直接交给失主5万元款项。失主在欣喜之余认为“的哥”理应返还8万元,再由其决定是否支付3万元奖励给“的哥”;“的哥”则理直气壮的给以反驳,由此产生争议。

请结“实质重于形式”原理,说明解答如下问题:

(1)本案争议的实质性焦点问题和原因在哪里;(5分)

(2)结合案例,从法律形式上分析双方正确与否的道理;(10分)

(3)按照正常的形式,说明本案正确的解决过程和所依赖的环境因素。(10分)

 

三、简答应用题(2题,每题10分,共20分)

18、举例说明“不相容职务分离”的原理。

19、我们在报纸上经常发现“招人难、求职难”的两难境地报道,如何留住宝贵的人才是一个很重要的问题。请使用“待遇留人、事业留人和感情留人”的三原则说明如何留人,要求至少要有一项具体设计的方案,其内容繁简不限。

 

 

 

 

 

 

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