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争创星级社会组织 推动学会全面发展(转帖)  

2017-01-24 21:23:54|  分类: 湖北省会计学会科 |  标签: |举报 |字号 订阅

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争创星级社会组织 推动学会全面发展
发布时间:2014-1-29    浏览次数:3747    【打印此页】  【关闭窗口】
 

湖北省会计学会2013年工作总结及2014年工作要点

2013年,省会计学会在中国会计学会、省财政厅、省民政厅的领导、关心、支持下,以争创星级社会组织为抓手,推动学会各项工作全面发展,取得了显著成绩。理论研究成果更佳,培训教育更加规范,会员活动更加活跃,管理制度更加完善,学会的凝聚力、执行力得到加强,理论引导、参谋助手、桥梁纽带作用发挥得更好。现将主要工作情况报告如下:

(一)认真开展星级社会组织评估申报工作

    省会计学会根据《湖北省民政厅关于开展2013年度社会组织评估工作的通知》,从5月底开始进行5A级社会组织评估申报工作。经省财政厅领导批准,成立了评估申报领导小组,下设有8名工作人员的专班;学会认真学习、全面理解省民政厅的通知和参评指标要求,把评估过程当做规范管理过程;多次到省民政厅请教,接受指导,并派人到省银行业学会学习评估申报的经验;集中时间从基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价四个方面整理评估申报材料,并对照评估申报表所列193项指标和申报材料目录开展自测自评,逐项核实,查遗补漏;整理、汇编、装订评估材料总目录59页、资料正册34册、附录8册、近千万字;写出综合汇报材料并做成PPT演示稿120页。

1118,省民政厅社会组织评估专家组,到省会计学会进行实地考察、评估。评估专家组成员分头对照评估测评指标,认真、仔细的逐项检查、量化评分,提出了初评意见。专家组认为学会对评估工作重视,资料准备充分、详实、全面;工作上“届”有规划、年有计划、有重点、有亮点、有创新,成绩显著;学术理论研究形式多样,有专业学术期刊、有网络,积极承担课题、组织课题,开展国际性的学术交流,向政府部门建言献策;经常开展科普、公益活动,组织的几次会计知识大赛创意新、影响大。会计人才培训管理规范,效果明显;在自身建设方面,机构健全,制度完善,运转规范、高效;财务管理上有制度、有预算、有决算、有审计;秘书处设有临时党支部、工会、妇委会;坚持每年对各分会、单位会员的工作实行量化评分考核、评先表彰,各方面工作都很出色。

省民政厅“全省性社会组织评估委员会”经过认真终评,评定省会计学会为5A级全省性社会组织,经过公示、公告程序,201413日鄂民政函[2014]4号通报全省。

(二)会计理论研究和学术交流有了新成果

1、组织重点会计科研课题研究。为落实湖北省会计学会第五届理事会制定的科研规划,全年完成了2项工作:

一是完成了第4批(2011-201238个重点会计科研课题项目的评审工作。省会计学会第4批会计科研课题立项46个,已经结题38个,省会计学会会计科研成果评审委员会进行评审,评定出一等8项、二等12项、三等18项,评审结果已经发了通报。

二是完成了湖北省第5批(20132015年)会计科研课题项目的招标、定标工作。为了提高科研课题的研究质量,发挥课题服务湖北财政会计改革和经济社会发展的积极作用,第5批课题项目部分经省财政厅批准立项,课题招标、跟踪管理和最终评审等工作,由省会计学会具体承办。本着“自由申请、公平竞争、资助与自筹相结合”的原则进行了公开招标。各地组织申报了55个课题项目,省会计学会已经评选出36个课题项目。这些会计科研课题研究具有一定的前瞻性、实用性,也充分体现了产、学、政、研相结合的先进研究模式。

2、开展2012年度会计学优秀论文评选活动。根据中国会计学会《关于组织2012年度会计学优秀论文评选活动的通知》,省会计学会开展了会计学优秀论文评选活动。学会共收到各单位报送的2012年度公开发表的会计学优秀论文73篇,经过专家评审,评选出获奖论文35篇,其中:一等奖5篇,二等奖10篇,三等奖20篇。向中国会计学会推荐优秀论文5篇,中南财经政法大学会计学院的徐欣、夏芸合写的论文获一等奖。向南方片区第28次会计学术研讨会推荐5篇,全部入选研讨会论文集。

3成功召开了2013年会计学术研讨会。 省会计学会2013年会计学术研讨会,于1122日在武汉纺织大学召开。此次研讨会由省会计学会主办,武汉纺织大学承办。研讨会主题是《政府会计改革理论与实务》。省会计学会副会长、中南财经政法大学会计学院院长张龙平教授主持研讨会。武汉纺织大学潘慧明副校长致辞祝贺,省会计学会会长高文娇出席会议并讲话。参加研讨会的有省会计学会副会长、秘书长、学会理事,各会计学会、会计分会、单位会员负责人,入选《2013年会计学术年会论文专辑》的作者,共计151人。

中南财经政法大学政府会计研究所所长张琦教授作《政府会计改革》讲座;省会计学会信息化专业委员会主任、武汉大学经济与管理学院欧阳电平教授作《信息化背景下财务报告变革与发展——XBRL财务报告》的讲座;优秀论文作者代表、湖北工业大学管理学院王章渊教授作了《政府审计独立性和权威性的历史选择观基于国家构建模型视角的研究》的论文交流;《财会通讯》社第三编辑室刘珊主任对入选《专辑》的论文进行点评。

本次研讨会收到各单位报送的征文103篇,学会委托武汉纺织大学会计学院组织专家、学者进行了认真的评审,遴选出62篇优秀论文,由《财会通讯》杂志社编辑出版了《湖北省会计学会2013年会计学术年会论文专辑》。

4、各会员单位开展了形式多样的研讨活动。全省会计学会系统共召开研讨会69次,交流会计学论文415篇。省中央企业会计学会举办了“经济学家论坛之六——2020:全面建成小康社会与央企社会责任”大型学术报告会”,荆门市会计学会举办了“走进会计文化节”诗会活动,十堰市会计学会指导武当山和竹溪县开展优秀会计账务展评活动,开展18次调研咨询活动,向政府提出6个方面的合理化建议。军事经济学院组织召开了全军财务理论研讨会,编印了《军队医院会计制度讲解》,向总后提交了3份研究论证报告,出版了两本年度研究论文集,出版学术专著1部,主编教材2部。会计理论研究活动异常活跃。

  (三)积极开展丰富多彩的会员活动

省会计学会重视开展丰富多彩的会员活动,既可普及会计知识,提高会计人员的业务素质,又可发现和培养会计人才,同时也增强学会的凝聚力。

1、成功承办了“全省行政事业单位新会计知识技能竞赛活动”。为了认真学习、宣传、执行好行政事业单位的新财务规则、新会计准则、新会计制度和内部控制规范(试行)。省会计学会承办了省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合举办的《全省行政事业单位新会计知识技能竞赛活动》。从印发竞赛通知到决赛,历时190余天。初赛、复赛、决赛都取得优异成绩,达到了预期目的。

初赛共有73998人答题,合格(60分以上)68126人,合格人数占答题人数的92.06%复赛全省32个复赛组织单位共组织2581人员答题,合格(60分以上)2496人,合格人数占答题人数的96.71%决赛33支代表队、99名优秀选手参赛。经过激烈竞争,奋力拼搏,黄石市代表队获决赛团体一等奖,武汉市、宜昌市代表队获决赛团体二等奖,中央企业会计学会、十堰市、鄂州市代表队获决赛团体三等奖。武汉市洪山区财政局的吴敏同志等8人获决赛一等奖,襄阳市枣阳金税职校的陈代林同志等16人获决赛二等奖,长江委职工子弟学校的李红胜同志等20人获决赛三等奖;荆州市等23个单位获组织奖。决赛结束后举行了颁奖大会,省财政厅、省人社厅、省总工会、省会计学会的领导出席会议并讲话,为获奖者颁奖。

通过竞赛,真正做到了行政事业单位新会计知识的宣传广泛,培训学习无遗漏、无死角,营造了良好的贯彻实施氛围;赛出了水平,赛出了风格,展示了行政事业单位会计人员的知识水平和业务操作能力,展示了会计人员刻苦学习、敢于拼博、勇于争先的奋斗精神。《中国会计报》118日刊登了专版。

赛后,省会计学会按照三部门的通知,分别从决赛个人一等奖获得者中,择优向省总工会、省人社厅、省妇联申报奖项。武汉市洪山区财政局吴敏荣获“湖北省五一劳动奖章”;吴  敏和湖北省体育科学研究所财务科主管会计许晋刚、湖北出入境检验检疫局财务处预算科主任科员刘苑燕3人已申报“湖北省技术能手”称号;湖北省漳河工程管理局财务科邵春已经申报“湖北省三八红旗手”荣誉称号。

    2、联合组织湖北省青年会计技能大赛。为深入贯彻落实共青团十七大精神,培养青年的专业技能,促进青年就业创业,共青团湖北省委、湖北日报传媒集团、湖北省会计学会联合举办了“湖北省青年会计技能大赛”。竞赛内容为会计基础知识及实际操作技能。33所高校的8000多名会计专业学生和2000多名社会财会人员参加了初赛,261人参加了决赛,26人荣获一等奖,52人荣获二等奖,78人荣获三等奖,105人获优秀奖,8名老师获优秀指导奖,33个单位获组织奖。本次大赛激发了青年学生学习会计理论及基础知识,提高实际操作技能的热情,促进了广大青年更好地完善自我、服务社会,为建设“中国梦”的“湖北篇”贡献力量的自觉性。

3、组织了武汉地区高校会计扑克竞赛活动。省会计学会主办、中南财经政法大学武汉学院会计学会承办了“武汉地区高校联合会计科目扑克竞赛”。68日举行了决赛,中南财经政法大学、西南财经大学等十四个高等院校和四川泸州老窖集团公司代表队参赛。56名参赛选手经过2轮激烈竞争,武汉信息传播职业技术学院的汪晓婷等获得前8名。

4、继续开展励志助学,扶贫帮困活动。按照省民政厅在全省社会组织中开展“万家社会组织进万村帮万户”活动的要求。省会计学会依托学生会计学会和中南财经政法大学武汉学院会计系,开展了励志助学活动。2013年经过本人申请、组织评审、公开公示、学会审定的程序,确定了10名受助贫困生对象,学会向每位受助贫困生颁发励志助学金2000元。

(四)充分发挥妇委会作用,积极为女会计服务

1、做好先进女会计的推荐工作。根据省妇联《关于评选表彰湖北省三八红旗手(集体)的通知》和共青团湖北省委《关于开展2012年度湖北省青年岗位能手评选活动的通知》,学会妇委会积极推荐全省女会计读书演讲中的先进典型,参加评选活动。经过申报、评选、公示等程序,恩施市小渡船街道办事处财经所被省妇联授予“湖北省三八红旗集体”;罗田县会计局女干部黄莹和宣恩县财政局女会计谭玲,被共青团省委和省人社厅授予“2012年度湖北省青年岗位能手”。

2、开展“走访基层女会计”活动。2013年,在“三八”国际劳动妇女节之日,学会妇委会高文娇主任一行7人,轻车简出赴孝感市孝南区杨店镇财政所,走访基层女会计。省会计学会妇委会各成员单位共派出252人、次(其中女同志164人、次)组成47个走访组,到61个基层企、事业单位进行了走访,与1635位女会计进行了座谈和调研。女会计反映了“待遇低、活动少、住房困难”等问题,希望上级、领导给女性工作人员多给予关爱和支持。走访结束后,属于学会的意见,现场给予了答复;属于其他部门的意见,学会进行了归纳,反映给有关主管部门,请他们研究解决。

3、积极参加“恒爱行动”妇委会积极响应省直机关妇工委开展的2013年度“恒爱行动”—为贫困孤残儿童编织爱心毛衣活动,学会妇委会高文娇主任亲自挑选、购置了66件适合各个年龄段儿童穿的高质量毛衣,价值6668元,送到省直机关妇工委统一发放。

(五)规范会计培训,培养会计人才

1、认真做好全国会计(学术类)领军(后备)人才推荐选拔工作。根据中国会计学会《关于开展2013年全国会计领军(后备)人才(学术类)培训选拔工作的通知》,省会计学会组织了湖北省区域内2013年第五批全国学术类会计领军(后备)人才选拔推荐工作。按照全国学术类会计领军(后备)人才培训报名的基本条件,中南财经政法大学、武汉纺织大学、湖北师范学院共8人申请参加,省会计学会按规定进行认真复核,8人全部获中国会计学会批准。有5人参加了财政部组织的统一考试, 4人进入财政部组织的面试程序,最终是中南财经政法大学会计学院的郭飞、冉明东被录取。

2、规范会计人员继续教育培训。省会计学会培训咨询部开展面授和网上培训5002人,其中:面授培训12期,2707人;网络培训2252人;举办高级会计师考前辅导班1期、143人,参考人员合格率58.3%;各市州会计学会、各分会、各单位会员全年举办各种类型培训班329期,培训76606人次(因会计知识竞赛计算学时,继续教育人数减少)。培训内容包括财政部新发布的行政事业单位新法规制度、省财政厅出台的新会计管理办法规定、企业和小企业会计准则、民间非营利组织会计制度等。培训形式更加灵活,培训管理更加规范,培训质量逐年提高。学会有组织、有计划的培训,为提高会计人员素质,促进会计人才成长发挥了积极作用。

3编辑、发行会计专业考试教材。为保证参加各类会计专业考试人员学习培训的需要,学会配合会计从业资格考试,发行考试辅导教材1.2万套;订购发行初级、中级、高级会计专业职称考试教材5600册;编辑发行《事业单位新规则、新准则、新制度培训教材》2万册;编辑发行《全省行政事业单位新会计知识技能竞赛300题》3.5万册;编写会计人员继续教育培训教材1800册;发行《会计科目扑克》及说明7700套。各市、州会计学会及各单位会员积极协助省会计学会做好发行工作,为会计人员晋升技术资格、提高业务水平提供优质服务。

4、开展会计专业咨询服务工作。会计学会是‘会计人员之家’,因此,每年有大量的会计人员来电来访,咨询会计专业方面的问题。十堰市会计学会2013年通过会计网站发布动态信息460多条、答复咨询疑问330多个,接待电话咨询和问题解答660多个,答复政府网站网上咨询投诉27个,回复达100%。全省学会系统全年向近5万余名会计人员提供会计法律法规、会计专业技术、会计考试培训、会计职业推荐等咨询服务,受到会计人员好评。

(六)严格规章制度,规范学会管理

1、严格执行会议制度。一是召开了省会计学会会长 秘书长工作网络会议。2013118,省会计学会响应党中央改进工作作风八项规定,采取网络会议形式召开会长、秘书长工作会,审议通过了《省会计学会2012年工作总结和2013年工作要点》;审议通过了增设省会计学会国资分会、增设单位会员、增补常务理事、理事;同意表彰“湖北省会计学会2012年度学会工作先进单位和先进会计科研联络员”。

     二是召开了湖北省会计学会五届五次理事通信会议。2013130,省会计学会召开了第五届五次理事通信会议。会议传达了中国会计学会七届十次常务理事会议精神;审议湖北省会计学会五届五次理事会工作报告;审议增设省会计学会国资分会和5个单位会员、增补4位常务理事、8位理事事项。

    三是召开了五届六次理事会。根据中国会计学会《关于召开中国会计学会第八次全国会员代表大会及选举和推荐代表、理事候选人的通知》,省会计学会20131122日,在武汉召开第五届第六次理事会。根据《中国会计学会第八次全国会员代表大会代表产生办法》和《中国会计学会第八届理事会理事候选人产生办法》的规定,采用无记名投票方式,选举现任会长高文娇、现任副会长兼秘书长李佐祥为中国会计学会第八次会员代表大会代表;推荐高文娇为中国会计学会第八届理事会理事候选人。

四是召开了会计分会工作会暨现场会。2013124日在长江水利委员会召开各会计分会负责人会议暨会计分会工作现场会。学会副会长、副秘书长、妇委会委员出席会议;14个会计分会的负责人和财务人员参加会议。会议由省会计学会王志宏副会长主持,长江水利委员会会计分会副会长陈宗洲代表分会介绍了工作情况,高文娇会长讲话时通报了省会计学会参加省民政厅社会组织评估的情况,肯定了长江委分会的工作成绩和领导重视支持、工作重点突出、主观能动性强、分会管理规范的特点;要求各会计分会认真学习长江委分会的先进经验,按照省民政厅关于分支机构管理的规定和省会计学会分会管理办法,把会计分会建设好,迎接全面深化改革后政府职能转变的新机遇、新挑战。

2、评选表彰了2012年度会计学会工作先进单位。学会按《全省会计学会工作目标考核量化评分办法》,按机构建设、理论研究、培训教育、咨询服务四个方面,对各会计分会、单位会员2012年度的工作进行考核,评选出9个会计分会、23个单位会员为学会工作先进单位和9位先进会计科研联络员,印发了表彰通报,激发了学会工作热情,推动了学会的发展。

3、加强了学会秘书处建设。学会秘书处是理事会的办事机构,建设强有力的秘书处是做好学会工作的组织保障。学会以社会组织评估为契机,对秘书处的各项工作进行了规范。一是组织秘书处工作人员学习党的十八届二中、三中全会精神,学习关于全面深化改革、紧密联系群众、反对浪费等决定、规定,结合学会工作自觉遵守;二是进一步明确了秘书处各部的岗位职责,将岗位职责上墙公示;三是整理学会档案,按工作类别立卷、归档;四是修订、补充了财务管理、资产管理、内部控制等管理办法,内部管理更加严格,收入合规、支出合理,保证学会正常运转;五是购买民间非营利组织会计软件,实现会计电算化。

2013年工作中还存在一些需要改进的问题。一是会计科研课题与会计工作实际结合不够紧密,理论研究成果转化不明显,效益发挥不够;二是会计人员继续教育的网络培训质量有待提高,培训课件的制作有待改进,管理有待优化;三是对外交流不够,不能满足会员的要求;四是会计学会的理事作用发挥不够,没有充分调动理事的积极性。

2014会计学会工作要点

2014年是全面深化改革的开局年,会计学会的工作要围绕党的十八届三中全会和全国经济工作会议精神,积极开展适应财政制度改革的会计理论研究和会计学术交流活动;配合做好会计人才培养工程,创新会计人员继续教育培训,提高培训质量和效果;组织好会员活动;努力加强自身建设,规范会计学会管理,为社会组织改革做好思想和组织准备。

一、围绕财政会计改革,开展会计课题研究和学术交流活动。一是做好第5批(2013-201536个会计科研课题项目的跟踪管理,确保课题研究落到实处;二是开展2013年度会计学优秀论文评选活动;三是开好2014年会计学术研讨会。

二、围绕会计人才工程的实施,组织好会计人员培训。按照财政部和省财政厅出台的会计人员管理新规定,做好会计人员继续教育培训工作。培训内容:行政事业单位会计人员主要学习行政事业单位内部控制规范(试行)、《行政单位会计制度》等政府会计改革的相关内容;企业会计人员学习企业产品成本核算制度、企业会计信息化工作规范、企业会计准则、内部控制等;培训方式以面授和网培相结合、讲解与经验交流相结合、理论教学与实务操作相结合,提高培训质量,增强培训效果。

三、围绕提高会员业务素质,开展健康有益的会员活动。开展会员活动要围绕会计工作、围绕提高业务素质。一是开展“我为修改会计法提建议征文活动”,目的是进一步学习宣传‘会计法’;二是分类开展行政事业单位内部控制规范经验交流活动,目的是推动行政事业单位内部控制规范贯彻实施;三是学会主办、信息化专业委员会承办湖北省企业实施XBRL研讨活动,进一步普及XBRL知识,提升我省会计信息化水平;四是继续支持中南财大武汉学院承办“武汉高校会计科目扑克竞赛活动”。

四、围绕提高女会计的素质,开展妇委会活动。一是组织宣传学习全国妇女联合会第十一次代表大会和湖北省妇女联合会第十一次代表大会精神,健全学会妇委会运行机制;二是研究制订《湖北省会计学会妇委会工作规划》;三是召开女会计成才讲座,推广先进女会计成长典型。

五、围绕规范社会组织管理,加强学会自身建设。省会计学会被评为五A级社会组织,是对学会的鼓励和鞭策。省会计学会和各分会、各单位会员要认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面加强学会的自身建设。一要按省民政厅社会组织评估要求,进一步健全和完善各项管理制度;二要指导各市州和省直专业会计学会在2014年参加省和市州的社会组织评估;三要配齐配好专职工作人员,提高自身管理和服务能力;四要做好单位会员、个人会员的发展工作。

                 

                         湖北省会计学会

                       二〇一四年一月七日



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